Apa lingkungan Vuca?

Apa lingkungan Vuca?

Lingkungan VUCA adalah konsep yang diciptakan oleh militer Amerika pada 1990 -an, oleh Sekolah Perang Angkatan Darat Amerika Serikat setelah Perang Dingin.

Istilah ini telah mulai digunakan dalam organisasi untuk merujuk pada sumber daya untuk membuat strategi adaptasi dengan normalitas baru.

  • Artikel Terkait: "Psikologi Tenaga Kerja dan Organisasi: Profesi dengan Masa Depan"

Apa yang kita pahami dengan lingkungan VUCA?

VUCA adalah akronim yang digunakan untuk menggambarkan atau mencerminkan:

  • Keriangan
  • Ketakpastian
  • Kompleksitas
  • Kemenduaan

Di beberapa lembaga bisnis atau pendidikan, konsep ini dicoba untuk ditransfer di semua tingkatan, Karena mereka mengambil pentingnya memulai persiapan untuk masa depan, dengan kebutuhan untuk memiliki personel yang bekerja di ruang kerja mereka dengan bakat baru dan pengetahuan baru yang memungkinkan mereka beradaptasi dengan standar kerja baru, berhasil menangani situasi dan tidak terduga yang muncul di tempat kerja.

Penerapannya pada krisis dan perubahan

Angka kepemimpinan positif sangat penting untuk adaptasi terhadap perubahan yang diperlukan sebelum situasi saat ini dipengaruhi oleh coronavirus. Sehingga tujuan ini tercapai, Beberapa perusahaan telah memulai program pengembangan Berdasarkan pendekatan ini untuk menghasilkan kesejahteraan di bidang kehidupan kolaboratornya.

Program -program ini mempromosikan bakat seperti: ketahanan, optimisme, keterampilan sosial, kesabaran, keterampilan interpersonal, kolaborasi, dan kerja tim, untuk menyebutkan beberapa dari mereka.

Bakat -bakat ini selalu diperlukan untuk mencapai bidang koeksistensi yang sehat di lingkungan kerja, dan sekarang dianggap sebagai sumber yang diperlukan untuk beradaptasi dengan perubahan baru yang muncul secara tidak terduga.

Dengan demikian, perusahaan menghadapi tantangan pelatihan dan/atau pemurnian, mempekerjakan bakat baru atau mempromosikan staf yang mencakup bakat ini di posisi pengembangan utama untuk tujuan bisnis.

Namun, Tidak semua perusahaan memberikan dukungan pelatihan, Dan ini harus menggunakan orang yang tepat secara tepat waktu, menghadiri sesi pelatihan, psikoterapi, dan kursus, jika ekonomi mereka memungkinkan mereka untuk menghadiri nasihat profesional ini. Ini adalah beberapa opsi layanan bagi mereka yang ingin mengurus pekerjaan atau kinerja kewirausahaan mereka, mempertahankan pekerjaan hidup yang aktif.

  • Anda mungkin tertarik: "7 fungsi dan peran psikolog bisnis"

Tantangan adaptasi dengan yang baru

Karena hidup mengharuskan kita untuk harus beradaptasi dan mengatasi frustrasi dalam menghadapi perubahan yang tidak terduga, di sebagian besar bidang kehidupan kita, kita dapat menderita dampak emosional; Ini membuatnya perlu untuk mengembangkan kondisi psikologis seperti Empati, fleksibilitas, toleransi, motivasi diri, ketekunan, kontrol diri emosional..

Ini adalah keterampilan dan kecenderungan penting, terutama dalam kasus keluarga yang dipengaruhi oleh adaptasi terhadap teleworking, pengangguran, dan kesulitan lainnya.

Saya ingin menyoroti kemampuan luar biasa untuk mengatasi situasi yang dimiliki keluarga ini, mengadaptasi bentuk -bentuk tindakan baru yang biasanya mereka ketahui bagaimana menerapkan dari kekuatan mereka ketika mereka merasa mereka tidak bisa lagi menghadapi masalah di dalam rumah mereka, dengan pekerjaan dan anak -anak mereka; Dalam banyak kasus mereka berhasil membangun skenario pembelajaran yang tepat untuk persyaratan setiap anggota keluarga.

Dari sini muncul kebutuhan untuk mengadopsi Model kehidupan yang memungkinkan kita untuk mendapatkan yang terbaik dari lingkungan yang tidak pasti, Dengan perubahan cepat, dan skenario yang mengarahkan kita untuk menciptakan sebagai tantangan masalah yang disajikan.

Dihadapkan dengan krisis seperti covid-19, Kita harus memodifikasi cara kita terbiasa berpikir dan bertindak, melaksanakan hidup kita hari demi hari dengan cara yang berbeda. Menggunakan profesional kesehatan, artikel, dan semua jenis sumber informasi ilmiah yang tersedia untuk semua orang di jaringan, oleh para profesional yang menawarkan pembelajaran baru dan rute yang lebih baik untuk menyertai pertumbuhan anak -anak kita dan kita sebagai orang dewasa dalam kenyataan ini yang memiliki harus hidup.