Apa itu pembinaan dan bagaimana mempromosikan pertumbuhan profesional dan pribadi Anda

Apa itu pembinaan dan bagaimana mempromosikan pertumbuhan profesional dan pribadi Anda

Tahukah Anda apa itu pelatihan dan bagaimana Anda bisa mengandalkan pengembangan profesional dan pribadi Anda? Apakah sulit bagi Anda untuk mengambil langkah pertama untuk mencapai tujuan yang Anda pikirkan dengan jelas dan konkret?

Ada saat -saat dalam hidup Anda di mana Anda merasa ingin membuat perubahan dan mencari sumber daya dalam diri Anda, meskipun Anda sering tidak tahu bagaimana menggunakannya. Pelatih adalah orang yang dapat membantu Anda di jalan ini.

Mengubah sikap Anda terhadap kehidupan adalah langkah pertama yang harus Anda ambil untuk berkonsentrasi pada tujuan Anda dan mencapai perubahan yang Anda inginkan. Artikel singkat ini akan membuat Anda mempelajari lebih lanjut tentang pembinaan, Pahami bagaimana Anda dapat membantu Anda dan memperdalam manfaat yang bisa Anda dapatkan dengannya.

  • Artikel Terkait: "6 Jenis Pembinaan: Pelatih yang Berbeda dan Fungsinya"

Apa itu pelatihan?

Pelatih kata bahasa Inggris berarti pelatih dan penasihat; Yang pertama merangsang Anda untuk melakukan yang terbaik, menggunakan semua energi dan kualitas Anda, yang kedua mempercepat perjalanan dari titik awal ke titik kedatangan.

Pelatihan adalah kombinasi dari keduanya: Di satu sisi, pelatih mendukung dan merangsang Anda, dan di sisi lain, itu memberi Anda alat untuk mempercepat "perjalanan" itu bagian dari yang sekarang dirasakan dan mencapai masa depan yang diinginkan.

Hubungan fasilitasi antara pelatih dan pasien didirikan, tetapi tergantung pada pasien untuk mengambil setiap langkah, secara sadar, sepanjang perjalanan mereka. Pelatihan adalah hubungan kolaborasi dengan tujuan membantu Anda mendapatkan hasil yang optimal baik di tempat kerja maupun pribadi.

  • Anda mungkin tertarik: "Psikologi dan Organisasi Kerja: Profesi dengan Masa Depan"

Pelatihan Pribadi dan Bisnis: Perbedaan Penting

Anda akan memperhatikan bahwa selalu ada kata lain di sebelah kata pembinaan: pribadi, bisnis, perusahaan, eksekutif ... ini hanyalah bentuk Identifikasi tema dan konteks di mana pembinaan terjadi.

Saat berbicara tentang pelatihan pribadi, referensi dibuat untuk digunakan tentang masalah yang berkaitan dengan kehidupan pribadi: hubungan keluarga, proyek pribadi, kesehatan ..

Di sisi lain, ketika masalah ini berhasil, jika pembinaan dilakukan di perusahaan, kami berbicara tentang pelatihan bisnis atau eksekutif; Jika dilakukan di luar perusahaan, kami berbicara tentang oaching karier (ketika tujuannya adalah untuk menemukan, mengubah, atau meningkatkan pekerjaan).

Akhirnya, Di perusahaan, jika angka -angka yang terlibat adalah level C yang disebut C (pengusaha, CEO, CFO dan COO), kami berbicara tentang pelatihan eksekutif. Untuk sisa angka yang kita bicarakan tentang perusahaan.

Contoh Tujuan Pelatihan Pribadi adalah:

  • Membuat mimpi yang ada di laci karena "waktu yang tepat tidak pernah datang".
  • Meningkatkan hubungan dengan orang lain.
  • Mendapat dukungan, perbandingan, selama realisasi proyek itu sendiri.
  • Meningkatkan manajemen waktu dan/atau stres.
  • Menghadapi perubahan dalam kehidupan keluarga Anda dengan lebih percaya diri.
  • Kerjakan pendekatan pemecahan masalah Anda.
  • Kelola konflik yang lebih baik.
  • Meningkatkan perlawanan pribadi.

Pelatihan Bisnis/Perusahaan, Misalnya, ini berguna untuk:

  • Kembangkan kepemimpinan pribadi.
  • Belajar memotivasi karyawan.
  • Bekerja dalam pendekatan Anda sendiri untuk menyelesaikan masalah.
  • Kembangkan keterampilan Anda sendiri.
  • Memfasilitasi asumsi tanggung jawab baru.
  • Fac.
  • Tingkatkan hubungan interpersonal.
  • Memfasilitasi transfer dalam pekerjaan konsep yang dipelajari selama kursus pelatihan.
  • Meningkatkan waktu dan/atau manajemen stres.

Manfaat pelatihan

Pada titik ini, setelah menjelaskan apa itu pembinaan dan tujuannya, mari kita bicarakan Manfaat yang akan Anda alami saat Anda memutuskan untuk mengikuti rute pelatihan.

Manfaat sebenarnya dari pembinaan adalah:

  • Memiliki mitra dengan siapa Anda dapat bekerja untuk mencapai tujuan Anda, untuk mendukung Anda, menahan, anime.
  • Menghemat waktu. Ini akan membantu Anda untuk tidak jatuh ke dalam gangguan, penyimpangan, setelah jalan pasti akan "mencapai tujuan".
  • Batasi kemungkinan membuat kesalahan karena akan melakukan analisis lengkap sebelum menerapkan rencana aksi.
  • Mencapai tujuan yang Anda usulkan.

Selain itu, jalur pelatihan mendukung:

  • Kesadaran yang lebih besar akan perilaku Anda sendiri dan dinamika hubungan Anda.
  • Penggunaan bakat dan kekuatan pribadi di berbagai bidang kehidupan.
  • Regulasi emosi dan suasana hati Anda.
  • Pengurangan stres.
  • Identifikasi sumber daya sendiri dan pengembangan kapasitas pemulihan.
  • Output dari skema tetap dan membatasi mentalitas.
  • Proses analisis dan resolusi masalah kreatif.
  • Kemampuan untuk memutuskan dan mengelola perubahan dan proyek.
  • Penemuan kembali pusat dan keseimbangan diri.
  • Penyelarasan antara nilai, keputusan dan perilaku.
  • Otonomi, kepercayaan diri dan harga diri.

Singkatnya, dengan pembinaan Anda dapat meningkatkan kinerja, hubungan Anda, dan kualitas hidup Anda.