Etika Pelatih

Etika Pelatih

Pelatihan, seperti disiplin lain yang bertujuan untuk campur tangan orang dan organisasi, tidak asing dengan bidang etika. Ini bukan hanya instrumen yang dapat "diterapkan" pada individu atau tim, di balik tindakan yang membentuk pekerjaan pelatih ada serangkaian nilai dan moral yang tanpanya pekerjaan mereka tidak akan memiliki alasan untuk menjadi.

Namun, etika pelatih tidak dapat bersifat individu dan benar -benar pribadi dan subyektif: jika demikian, itu akan terputus dari masyarakat dan tidak dapat sesuai dengan minat dan tujuan mereka yang mempekerjakan layanan mereka atau pergi ke mereka untuk mencari bantuan profesional profesional.

Itulah mengapa ada sejumlah standar etika yang memandu pelatihan. Dan artikel ini akan memberikan ulasan singkat tentang itu ide -ide utama di balik etika pembinaan, Dimulai dengan definisi konsep dasar.

  • Artikel Terkait: "Teori Pengembangan Moral Lawrence Kohlberg"

Apa itu pelatihan? Apa itu etika?

Mari kita mulai dengan istilah utama, klarifikasi. Apa itu pelatihan? Ini adalah sebuah disiplin berdasarkan intervensi pada orang, tim dan organisasi dengan tujuan mendeteksi potensi mereka dan memanfaatkannya Mempertimbangkan nilai -nilai, tujuan, dan filosofi operasi mereka, melanggar inersia disfungsional lama dan membuka kemungkinan tindakan baru.

Pekerjaan pelatih selalu positif, tidak begitu banyak untuk meringankan atau mengurangi masalah psikologis dan perilaku yang parah melainkan untuk menemukan bakat laten, memikirkan kembali tujuan dan cara untuk bekerja, dan Mempromosikan proses pengembangan pribadi atau proyek profesional yang ambisius.

Dengan demikian, pekerjaan pelatih harus melakukan banyak hal untuk membantu orang individu (siswa oposisi, atlet elit, orang yang ingin merumuskan kembali karier profesional mereka atau yang berusaha memberikan dorongan untuk pengembangan pribadi mereka) dan untuk perusahaan dan posisi tinggi dengan orang yang bertanggung jawab.

Beberapa masalah yang paling berhasil dari pelatihan adalah kepemimpinan, motivasi, manajemen stres, revitalisasi tim, resolusi konflik, manajemen konsentrasi, kinerja kerja, dan banyak lagi.

Di sisi lain ... apa itu etika? Ini tentang ruang lingkup pemikiran filosofis yang membatasi konsep apa yang benar dan apa yang salah, yaitu, tindakan dan tindakan yang diinginkan untuk dihindari. Dengan demikian, etika tidak memiliki fungsi deskriptif sekadar.

Etika adalah pekerjaan bersama, dalam arti bahwa ia menciptakan norma -norma yang melampaui individu, dan bercita -cita membuat aturan yang dapat diterapkan dengan cara yang rasional dan sistematis, tanpa membedakan secara sewenang -wenang atau menimbulkan perlakuan mendukung. Dengan cara ini, dari etika, pedoman perilaku dapat muncul yang menjelaskan sebelumnya tindakan apa yang memadai dan yang mewakili pecahnya norma dan konsensus.

Dapat dikatakan bahwa secara praktis semua profesional memiliki dimensi etis, karena secara keseluruhan ada interaksi sosial, dan itulah sebabnya semakin sering membuat kode deontologis di mana etika di mana kegiatan didukung dari "guild" atau sektor. Dan pembinaan tidak terkecuali dengan tren ini.

  • Anda mungkin tertarik: "Apa yang membedakan pekerjaan pelatih?"

Apakah ada kode etis pembinaan?

Saat ini tidak ada kode etis pelatihan universal, dalam arti bahwa tidak semua pelatih perlu, menerima serangkaian aturan dan pedoman perilaku konkret. Namun, ya Ada entitas di mana banyak profesional pelatihan dikelompokkan dan diwakili dan yang telah membuat kode etika Mereka mengikuti banyak pelatih. Standar etika ini dapat tumpang tindih dan saling melengkapi.

Di baris ini, perlu dicatat bahwa Federasi Pelatihan Internasional (ICF), organisasi pelatih internasional terbesar dengan lebih dari 35.000 rekan, memiliki kode etik yang membatasi standar profesionalisme dan pekerjaan yang baik.

Dalam hal ini, nilai -nilai yang harus dipandu oleh pekerjaan pelatih dimasukkan (yaitu, konsep -konsep kunci yang menentukan jenis pekerjaan ini dan hubungan profesional yang ditetapkan dengan pusat/pelatih), standar etik tanggung jawab dengan klien, dengan profesionalisme dan masyarakat, dan komitmen terhadap etika profesional pembinaan.

  • Anda mungkin tertarik: "Apa perbedaan dalam proses pembinaan?"

Apakah Anda ingin berlatih dalam pembinaan?

Jika Anda tertarik.

Di dalam Sekolah Pelatihan Eropa Kami telah menawarkan layanan pelatihan, konsultasi, dan pembinaan selama lebih dari 15 tahun untuk individu, profesional dan perusahaan. Selain itu, kami mengikuti standar dan persyaratan Federasi Pelatihan Internasional, dan pelatih yang kami sertifikasi harus menandatangani Kode Etika ICF.

Untuk informasi lebih lanjut tentang layanan kami dan cara kerja kami, hubungi kami atau kunjungi situs web kami.